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美国学生的职业规划
作者:齐齐哈尔人才服务网 时间:2014/4/29 阅读:

 美国学生给我印象最深的是他们大学阶段的职业规划。在达特茅斯学院,我发现很多学生都把大学教育看做投资,从大一开始就筹划他们的求职之路了。

 

相比而言,我们中国很多学生,对于找工作准备得并不充分,甚至可以说是基本上没什么概念,只是到了招聘季才开始准备。一般情况下,都是到大三的时候开始考虑要不要考研,决定直接工作的到大四了就去参加招聘会,投简历,按部就班面试,然后签了合同准备毕业上岗了。

我刚到这里时对职业规划也不大了解。咨询行业是干什么的?默克集团是干什么的?产品经理是干什么的?一般大公司的招聘流程是什么?面试形式是怎样的?我完全没有概念。现在看来,这些都是在职业规划中非常有价值的信息。我发现美国学生很早就会积极参与招聘会了解工作信息,并利用夏天时间做实习。一般说来,只要学校有相关活动,他们即使还没有面临就业问题,也已经开始主动了解各个行业,了解各个公司、各个职位。他们与用人单位深入交谈,得到的信息都是行业内的一手信息,并有机会知晓各个公司的经营模式。

我还了解到,美国人超级喜欢创业,说不定哪个信息点就会激发他们的创业灵感。在我看来,他们找工作的过程更像是在 “抵达”——就是说,他们很早就会有一个自己的方向,然后一直朝着这个方向努力。反观我们,很多人大学期间都没有确定发展目标,只是在找工作时看哪个公司跟自己恰巧还算匹配就定下来了。这显然不是一个好的求职方式,起码就不够积极。

另外,一般美国学生在本科阶段都会利用一个或两个夏天的时间做实习。首先,这样的经验能够帮助你更好地了解你所感兴趣的行业和职位。只有实际体验了这份工作,你才会了解你是否真的喜欢。而如果你选择了一份自己不喜欢的全职工作,换工作时就要麻烦多了。这就是所谓的“磨刀不误干柴工”吧。其次,找实习单位其实和找全职工作是相似的,这也为毕业后找全职工作做了一次预演。在这个过程中,写简历、写求职信、与用人单位交流,一样都不少,面试的各项技能也都得到了全面而充分的锻炼。最后,实习经历是一笔很好的财富,可以用来证明你的能力,最起码也能够解决你写简历没什么可写的尴尬。一个有实习经历的学生更容易得到认可,因为这些实际经历比空口打保票说我一定能胜任这份工作更有说服力。

当然,美国的情况跟国内有很多差别,国情不同,受到的客观条件限制也不一样。我并不是说我们都应该去模仿美国学生这种方式。我只是觉得“它山之石,可以攻玉”,起码我们应该尽早思考一下自己以后的职业打算,并且想想自己能否提前做些准备工作,采取积极的态度去规划我们的人生。

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