为什么要实行人事代理?

　　为了适应社会主义市场经济的发展，深化人事制度改革，将原来承担的社会责任从单位中分离出来，走向社会化管理，有利于用人单位选择合适的人才，提高单位的人事管理效率；有利于发挥人才的作用，解除人才的后顾之忧；有利于政府行政部门转变职能，拓宽工作领域；有利于人才的社会化发展方向；有利于实施人才战略，引进高素质人才；有利于招商引资，促进地域经济发展。